幽游白书国语版全集四海互联-网友称遭腾讯暴力裁员官方回应：对方多次无故旷工

文章出处：发表时间：2020-01-02【大中小】

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新浪科技讯 ψ1月2日下午消息，≥近日有网友发文，称遭遇腾讯暴力裁&员，其文章表示，腾讯互娱HR“让特别多保安૨逼我马上收拾东西滚，不能再用本人的电脑，当场封掉我的工卡、内网账号、公司邮箱等所▦有ਠ腾讯内部权限઻和材料，理由是我×每天工作不ø38;足八小时。”

对્此，腾讯方面回应表示，该名前Þ∴9;员工在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其余相关行为表现，均未能恰当对应岗•位੖要求。“特别从去年底起，本人拒绝履行岗位职责，多次无故缺勤及旷工，确系严重违È背劳动ⓤ纪律和规章制度。”

在文章中，涉事网友披露了二审民事੍੊上诉状，当中提及，“上诉人在工作日18点以后连续工作是ε常态，被上诉人૪ϑ仅提供10点到18点的监控视频，提前有预谋录制监控，对时间‰进行了修改ϗΨ6;，没有任何说服力。上诉人持续强烈要求被上诉人提供各个工作场ੇ所，24小时监控视频æ。被上诉人提供∏的几份谈天记录，有意在谈天记录留下对上ੌ诉人不利的评判，明显有删减自相矛盾。”

该网友还称，“腾讯员工在工作日18点以后௄连续工作是常态，腾讯仅拿出10-18点时a1;段的监控没有任何说服力。如果要以监控作为我出勤的证据，腾讯应拿出在我有Ņ有可能显现的各个工作૩场所λ的全时段监控视频才◐有说ⓢΤ服力。”

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而腾讯方面在回应中表示，“2019年5૮月-બ7月，深圳市劳动人事争议仲▤裁委员会与一审法院先后受理此案，均扶持公司与其解除劳动关系的决定”，并表示，“视频证据੫仅为其中Δ一ⓞ环，用于相关争议的佐证，其内容取自日常楼宇的安全监ⓗ控，并非针对单个员工设置。”(李楠)

以૝下੒为腾讯方面回应内容：

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该名前员工在离职之前的bૢ29;相当长时间内，无论是在岗时段、实际Å工作成果'还是其余相关行为表现，均未能ਜ਼恰&当对应岗位要求。特别从去年d3;底起，本人拒绝履⊗行岗位职©责，多次无故缺勤及旷工，确系严重违抗劳动纪律和规章制度。2019年3月，公司依法与其解除κ劳动关Î系。ਫ2019年5月-7月，深圳市劳动∪人事争议仲裁委员会与一审≥法院先后受理此ℜ૩案，均b3;ì扶持公司与其解除劳动关系的决定。

&³#†2716;在劳动仲裁机ƒ构ð与法院受理过程中，公司按照举证要求，提供ਪ包含《劳动合同》、《员工假期管理制度》、工作安排邮件、工作沟通记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在⊗内的证ૢ据材料。视频â证据仅੓为其中一环，用于相关争议的佐证，其内容取自日常楼宇的安全઱监控¯，并非针对单个员工设置。

责任编辑ચ：张海营

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